VIVRE TALANT le Blog
Le « travailler plus pour gagner plus » a quelque chose d’indécent. Comment peut-on développer une telle proposition, quand 18 % des salariés sont contraints au temps partiel subi ? Quand l’intermittence ou l’intérim représentent plus de 30 % des salariés contre 17 %, vingt-sept ans plus tôt ? Quand un pays connaît 1,9 millions de chômeurs auxquels il faut ajouter plus de 400 000 salariés dispensés de recherche d’emploi, autant d’allocataires du RMI, non inscrits à l’ANPE, et 220 000 chômeurs dans les DOM/TOM ? Quand les femmes travaillant à temps partiel , de manière contrainte, sont au nombre de 900 000 et celles encore plus nombreuses à travailler 4/5 de temps pour consacrer une journée par semaine aux tâches familiales ou ménagères ?
Donc, autant de marginalisés et d’ exclus du système ou des dispositifs mis en place !!
Les promesses n’engagent que ceux qui y croient !!
Oui très juste Christine, merci de rectifier cette omission ! Comment ai-je pu oublier les retraités qui vont en effet avoir beaucoup de mal à travailler plus pour gagner plus !! Remarque bien on ne s'étonnerait de rien, désormais !!!
Bonjour,
Tu oublies dans ta liste les retraités, sujets de l'article précédent, qui subissent les augmentations du coût de la vie, le logement, les énergies, les soins etc... sans que jamais soit abordé une revalorisation des pensions ! Pas d'heures sup, pas d'achat de RTT !!